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⒈員工比率 非生產人員÷員工總數×100% 測驗員工結構狀況 通常非生產人員越小越好,視企業而定
指標 計算公式 意義及公能 判定標準
⒉員工增加率 (本年度員工數-上年度員工數)÷上年度員工數×100% 測驗每年員工增加比率 視發展規模而定
工資增加率 (本年平均工資-上年平均工資)÷上年度平均工資×100% 測驗每年工資增加率 略低于勞動生產率增加率
⒋加班工資率 加班工資額÷工資總額×100% 測定加班工資占工資總額比率 視實際狀況而定
離職率 每年離職人數÷員工總數×100% 測定每年離職人員比率 不宜超過10%

 
 
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